Constuire la culture d’un petit groupe ou d’une équipe

L’évaluation en petit groupe est un moyen peu coûteux de cartographier les valeurs d’une équipe ou d’un groupe de vingt personnes ou moins.

DIAGRAMMES

Au travers d’une image simple, découvrez ce qui fonctionne et ne fonctionne pas dans votre culture. Découvrez ce qui est important pour vos employés, comment ils vivent la culture aujourd’hui et comment ils aimeraient l’améliorer pour demain.

SCORE D’ENTROPIE CULTURELLE

Découvrez quels facteurs limitent les performances de votre groupe et l’empêchent d’atteindre son plein potentiel.

SAUT DE VALEURS

Découvrez quelles valeurs sont les plus importantes pour les membres de votre groupe.

TABLEAU DE BORD OPERATIONNEL

Explorez les valeurs d’un point de vue stratégique pour aider le groupe à élaborer son plan d’action pour l’avenir.

PERSPECTIVES SUPPLÉMENTAIRES

Passez en revue les données sous différents angles pour approfondir l’exploration et la compréhension de votre culture.

COMPRENDRE LES INDIVIDUS

Lorsque les gens sont ouverts au partage, l’obtention de rapports individuels peut aider à créer un dialogue plus approfondi et à renforcer la cohésion.

AVANTAGES DE L’ÉVALUATION EN PETIT GROUPE
  • Le SGA fournit les mêmes données qu’un CVA sans l’analyse écrite complète.
  • Le SGA peut générer des discussions profondes et significatives sur ce qui fonctionne et ne fonctionne pas dans la culture de l’équipe ou du groupe que vous évaluez.
  • Au lieu de vous renseigner sur la culture actuelle et souhaitée de votre organisation, vous pouvez vous renseigner sur la culture actuelle et souhaitée de votre équipe.
  • Le SGA utilise normalement un modèle standard de valeurs qui ne nécessite pas de personnalisation.
PRINCIPALES CARACTÉRISTIQUES
  • Abordable – Le SGA vous fournit toutes les données dont vous avez besoin pour analyser la culture d’une équipe sans le coût total d’un CVA de groupe plus important.
  • Rapidité d’exécution – Un SGA passe généralement de l’initiation de l’enquête au rapport en deux à trois semaines.
  • Personnalisation – Vous pouvez choisir de personnaliser le modèle de valeurs, les questions du sondage, ajouter des données démographiques ou des instructions à un coût supplémentaire.
Les options
  • Plusieurs langues – L’enquête en ligne et les graphiques sont disponibles en plusieurs langues. Des langues supplémentaires peuvent facilement être ajoutées.
  • Évaluations des valeurs individuelles – Des graphiques et des rapports d’évaluations des valeurs individuelles (IVA) peuvent être obtenus pour chaque membre de l’équipe moyennant des frais supplémentaires.
  • Analyse des valeurs épousées – Vous pouvez également choisir d’effectuer une analyse des valeurs épousées (EVA) pour le groupe à un coût supplémentaire. Cette analyse mesure la mesure dans laquelle les valeurs épousées sont vécues dans le groupe.
DESCRIPTION DE L’ÉVALUATION DU PETIT GROUPE (SGA)

Le SGA a été conçu comme une alternative économique à une évaluation des valeurs culturelles (CVA). Le rapport SGA contient un résumé d’une page des résultats, ainsi que les diagrammes clés et les tableaux de données que vous recevriez normalement dans un rapport CVA.

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