Différences Valeurs culturelles

Comprendre les différences culturelles

Le rapport comparatif fournit une analyse détaillée des similitudes et des différences entre les départements, les unités, etc. au sein de votre organisation. Ces informations vous aideront à voir ce qu’un groupe peut apprendre d’un autre et comment vous devrez peut-être adopter des approches alternatives pour aider les groupes à transformer leur culture.

ANALYSE COMPLÈTE

Comprendre quelles différences culturelles sont vécues par différents groupes ou dans différents secteurs d’une organisation. Découvrez quels groupes peuvent apprendre les uns des autres et comment il peut y avoir différentes priorités sur lesquelles se concentrer dans toute l’entreprise.

RÉSULTATS GRAPHIQUES

Explorez les données des groupes internes sous différents angles, pour comprendre qui sont vos collaborateurs, comment ils voient la culture et ce qu’ils croient important pour l’avenir.

AVANTAGES DU RAPPORT COMPARATIF

Le rapport comparatif permet aux dirigeants d’identifier les forces et faiblesses dans la culture des différents groupes au sein d’une organisation.
Le rapport est disponible suite à une évaluation des valeurs culturelles d’une organisation et vous permet de comprendre plus facilement les équipes et les départements en voyant les forces de chaque groupe, ainsi que les obstacles auxquels ils sont confrontés. Cela permet également d’identifier où les groupes peuvent apprendre les uns des autres

PRINCIPALES CARACTÉRISTIQUES

Disponible pour plusieurs groupes à partir d’une comparaison de 2 groupes, jusqu’à un maximum de 9.
Des comparaisons sont disponibles entre différents groupes au sein d’une même enquête.
Les graphiques sont disponibles en plusieurs langues. Les rapports écrits sont produits uniquement en anglais mais peuvent être traduits.