Une perspective différente de vos valeurs

Parfois, il est utile d’analyser les valeurs de votre organisation sous différents angles, par exemple en examinant votre culture sous l’angle de valeurs qui renforcent ou préviennent le risque culturel ou des valeurs qui représentent les compétences souhaitées. Le rapport sur les attributs culturels vous permet de comprendre comment votre culture peut être affectée par des pratiques organisationnelles particulières.

Attributs personnalisés

Ayez la flexibilité de regrouper les valeurs dans les catégories que vous choisissez. Par exemple, découvrez comment votre culture atténue ou améliore les risques, soutient la diversité ou renforce l’engagement.

AVANTAGES DU RAPPORT ATTRIBUTS PERSONNALISÉS

Capacité à regrouper différentes valeurs dans des catégories spécifiques pour voir leur impact sur différents aspects de votre culture, par exemple engagement des employés, propension à innover, etc.

PRINCIPALES CARACTÉRISTIQUES
  • Certaines ou toutes les valeurs peuvent être regroupées en sous-sections spécifiques, pour vous aider à comprendre l’impact des valeurs actuelles et souhaitées sur des domaines prédéterminés de votre entreprise.
  • Un rapport d’attributs personnalisés peut être produit pour le groupe global et pour toutes les coupes de données pour lesquelles des rapports de groupe sont fournis.
  • Les résultats sont produits dans Excel pour faciliter les calculs supplémentaires, etc.
EXEMPLE DE RAPPORT SUR LES ATTRIBUTS PERSONNALISÉS