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GOUVERNANCE DE LA CULTURE

Gouvernance de la Culture - Les 6 piliers du succès

 

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AUDIT DE LA CULTURE D’ENTREPRISE

Livre Blanc Audit Culturel

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La culture d’entreprise : nouveau socle des programmes d’éthique et de compliance ?

Les fondations d’une doctrine éthique reposent sur trois systèmes qui interagissent ensembles : Les systèmes formels (codes de conduite, formations, objectifs, procédures, sanctions et récompenses explicites), Les systèmes informels (valeurs, comportements des leaders, gestion réelle des procédures, sanctions, pressions, …), La perception du comportement souhaité par l’entreprise et les managers

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La culture de l’éthique découle de la culture d’entreprise

C’est la perception du climat de l’entreprise, très lié à la culture organisationnelle, qui va influencer de façon très importante l’éthique.