Téléchargez notre Livre Blanc 

GOUVERNANCE DE LA CULTURE

 

Téléchargez notre Livre Blanc 

AUDIT DE LA CULTURE D’ENTREPRISE

Lire notre article

Les fondations d’une doctrine éthique reposent sur trois systèmes qui interagissent ensembles : Les systèmes formels (codes de conduite, formations, objectifs, procédures, sanctions et récompenses explicites), Les systèmes informels (valeurs, comportements des leaders, gestion réelle des procédures, sanctions, pressions, …), La perception du comportement souhaité par l’entreprise et les managers

Lire notre interview

C’est la perception du climat de l’entreprise, très lié à la culture organisationnelle, qui va influencer de façon très importante l’éthique.