Permettre aux personnes de devenir des leaders authentiques : éthiques, cohérents dans leurs valeurs et leurs contributions, générateurs de confiance.
Nous vous accompagnons pour :
Développer performance et leadership : favoriser l’expression de son potentiel et développer la confiance en soi (posture, assertivité, charisme, impact et influence…).
Réussir intégration ou prise de fonction : se donner les clés pour accélérer et réussir sa prise de fonction, accompagner et s’adapter à la culture de l’entreprise.
Se mettre en situation de challenge ou de complexité : faciliter la prise de décisions stratégiques dans un environnement incertain et complexe.
Permettre de développer l’épanouissement individuel et l’efficacité collective en accompagnant les personnes à s’adapter aux mutations de leur environnement.
Types de contexte
Prise de poste
Souhait d’évolution de carrière
Réflexion en amont et création de son entreprise
Objectifs
Prendre du recul et mieux vivre les nouvelles situations en osant traverser nos peurs,
Accroître nos capacités d’inspiration pour sentir le futur (et nos potentiels) qui cherche à émerger,
Se projeter dans l’avenir, explorer de nouvelles pistes professionnelles,
Développer sa confiance, se renforcer face à l’inconnu,
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