Accompagner les changements individuels

Permettre aux personnes de devenir des leaders authentiques : éthiques, cohérents dans leurs valeurs et leurs contributions, générateurs de confiance.

Nous vous accompagnons pour :

Développer performance et leadership : favoriser l’expression de son potentiel et développer la confiance en soi (posture, assertivité, charisme, impact et influence…).

Réussir intégration ou prise de fonction : se donner les clés pour accélérer et réussir sa prise de fonction, accompagner et s’adapter à la culture de l’entreprise.

Se mettre en situation de challenge ou de complexité : faciliter la prise de décisions stratégiques dans un environnement incertain et complexe.

Permettre de développer l’épanouissement individuel et l’efficacité collective en accompagnant les personnes à s’adapter aux mutations de leur environnement.

Types de contexte

  • Prise de poste
  • Souhait d’évolution de carrière
  • Réflexion en amont et création de son entreprise

Objectifs

  • Prendre du recul et mieux vivre les nouvelles situations en osant traverser nos peurs,
  • Accroître nos capacités d’inspiration pour sentir le futur (et nos potentiels) qui cherche à émerger,
  • Se projeter dans l’avenir, explorer de nouvelles pistes professionnelles,
  • Développer sa confiance, se renforcer face à l’inconnu,

Modalités d’intervention

  • Coaching individuel
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