SUPERVISION DE LA CULTURE ET DES COMPORTEMENTS

Conférence en ligne gratuite

sur inscription

30 minutes de conférence + 15 minutes de réponse aux questions en ligne

Le COSO ERM ainsi que l’ISO 31000 : 2108 mettent en lumière  l’influence de la culture d’entreprise sur les pratiques de gestion des risques et l’impact concret de cette dernière dans l’exécution de la stratégie.

Historiquement, les entreprises se sont principalement concentrées sur les règles et les mécanismes formels pour tenter de maîtriser leurs risques et d’influencer les comportements dans le milieu de travail.

Cependant, vous avez sans doute pu le constater vous-même, l’inflation de règles et de nouvelles règlementations n’a participé qu’à une seule chose : donner l’illusion que tout est sous contrôle.

« C’est la culture, plus que les règles, qui détermine le comportement d’une organisation. »

Warren Buffet

Bien qu’ils puissent aider à orienter la prise de décisions, les comportements humains sont avant tout façonnés par l’expérience des individus dans l’environnement particulier d’une organisation, à savoir sa culture.

Cette conférence est organisée en quatre parties :

  1. Qu’est-ce que la culture d’entreprise,
  2. Les liens entre culture, comportements et décisions,
  3. Les incidences règlementaires,
  4. La surveillance de la culture.

vous permettra de mieux comprendre les enjeux d’une activité considérée comme stratégique non seulement par les régulateurs et les administrateurs mais aussi de plus en plus par les spécialistes de la stratégie, des fusions acquisitions, les ressources humaines ainsi que les différentes parties prenantes dont les fonds d’investissement.

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