Rendre tangible, l'intangible

LE XXIe siècle s’ouvre sur un changement de paradigme marqué par une évolution fondamentale des valeurs et par l’importance accrue que la société leur accorde. Cette “révolution de Valeurs”, dont nous sommes à la fois témoins et acteurs, transforme les organisations et appelle à un réalignement de leur Vision, de leur Mission et de leurs Valeurs.

Convaincus que, dans ce contexte économique Volatile, Incertain, Complexe et Ambigu, (V.I.C.A.), les Valeurs et le Sens constituent le socle d’un système complètement nouveau basé sur l’autonomie et la responsabilisation, nous avons créé la société de conseil VALUES & SENSE.

Nous accompagnons nos clients dans leurs processus de transformation et d’alignement par une méthodologie originale et extrêmement puissante, basée sur le How (les Valeurs) et sur le Why (le Sens).

Domaines d’intervention & Expertises

Les occasions de s’interroger sur la culture sont nombreuses : quand il s’agit de renforcer la capacité à mettre en œuvre la stratégie, lorsque les équipes ont besoin de se ressourcer, de revenir à l’essentiel, de s’inspirer et de se redonner de l’élan… ou, plus largement, quand s’organise une transformation d’importance et qu’il est nécessaire d’assurer la cohésion et l’engagement des équipes.

Moments clés

Nous conseillons :

Nos expertises

Vos enjeux

Certains événements, moments ou la nécessaire évolution de la vie d’une entreprise mettent particulièrement en lumière l’intérêt et l’envie de mieux en comprendre la culture.

Réussir sa transformation

Le changement se produit lorsqu’une organisation établit des priorités claires (sa Vision et sa Mission), >> son WHY et y associe des Valeurs inspirantes pour y arriver, >> son HOW.

Notre méthodologie de transformation culturelle commence par l’acquisition d’une compréhension approfondie de votre organisation s’appuyant sur une enquête culturelle, suivie d’entretiens individuels et d’une revue organisationnelle.

C’est par l’alignement culturel et structurel que les organisations génèrent engagement et performance, alors n’attendez plus…

Evaluations/Enquêtes culturelles

Identifiez les opportunités et suivez les progrès réalisés au travers d’analyses personnalisées.

Notre concevons des évaluations et enquêtes culturelles destinées à accompagner le changement :

Transformations de Business Model, Digitales, Culturelles ou Managériales,
Intégration de nouvelles acquisitions, équipes,
Création d’une nouvelle culture
Amélioration de l’engagement, de la marque employeur,
Management des risques, de l’éthique et de la Compliance.

Nous élaborons une collecte de données sur mesure en fonction de vos besoins et des initiatives existantes.

Nous accompagnons vos transformations

Le processus de transformation consiste à changer non seulement les organisations formelles (structures, processus, systèmes d’information…), mais aussi les croyances et comportements de celles et ceux qui les font fonctionner.