Cherchez-vous vos talents au travers du filtre culturel ?

Le collaborateur d’aujourd’hui identifie la culture d’entreprise comme un facteur différençiant qui le pousse à rejoindre et rester dans une entreprise.

La façon dont vous embauchez, développez et exploitez les talents doit intégrer et refléter ces changements.

Intégrez-vous les facteurs humains et culturels dans vos stratégies de gestion des talents et vos politiques R.H. pour vous assurer d’embaucher et de conserver les meilleurs talents ?

Développement des Leaders – Nos Evaluations
LVA – LDR – LER – IDR

Les leaders grandissent et se développent lorsqu’ils reçoivent régulièrement du feedback. Nos évaluations de leadership sont conçues à cet effet.

Outils de coaching pour promouvoir la conscience de soi, réduire l’entropie personnelle et améliorer l’intelligence émotionnelle et sociale, nos évaluation 360° offrent un feedback inestimable des valeurs, forces et domaines de progrès à développer.

Réduire le niveau d’entropie personnelle (comportements basés sur la peur consciente et inconsciente) des dirigeants est l’un des moyens les plus importants de réduire le score d’entropie culturelle® des organisations.

Développement des individus – Nos Evaluations
IDR – IVA – PVA

Contactez-nous