Créer des équipe de leaders performantes





DIAGRAMMES
SCORE D’ENTROPIE CULTURELLE
SAUT DE VALEURS
TABLEAU DE BORD OPERATIONNEL
Explorez la culture du leadership d’un point de vue stratégique pour aider le groupe à élaborer son plan d’action pour l’avenir.
PERSPECTIVES SUPPLÉMENTAIRES
Passez en revue les données sous différents angles pour approfondir l’exploration et la compréhension de la culture du leadership.
RAPPORTS ÉCRITS
Une analyse personnalisée fournit des informations, remet en question votre réflexion et éclaire la voie à suivre.
COMPRENDRE LES INDIVIDUS
Lorsque les gens sont ouverts au partage, l’obtention de rapports individuels peut aider à créer un dialogue plus profond et à renforcer la cohésion.



AVANTAGES DE L’ÉVALUATION DES VALEURS DE L’ÉQUIPE DE DIRECTION
- Révélez les motivations des dirigeants – comprenez quelles valeurs de leadership sont importantes pour eux et guidez-les dans leur prise de décision.
- Comprendre comment les dirigeants vivent actuellement leur équipe et où ils voient des opportunités d’amélioration.
- Découvrez quels facteurs limitent les performances de l’équipe de direction et l’empêchent d’atteindre son plein potentiel.
- Explorez les valeurs d’un point de vue stratégique pour aider le groupe à élaborer son plan pour l’avenir.
PRINCIPALES CARACTÉRISTIQUES
- Enquête courte – L’enquête ne pose que trois questions, est disponible en ligne et ne nécessite que 10 à 15 minutes pour être rempli.
- Personnalisable – L’enquête peut être personnalisée en fonction des besoins culturels spécifiques de l’équipe interrogée.
- Langues multiples – L’enquête est disponible en plusieurs langues ou en dialectes écrits. Des langues supplémentaires peuvent être facilement ajoutées.
- Rapidité d’exécution – Le LTVA peut passer de l’initialisation au rapport en deux à quatre semaines.
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