Une vision et une mission partagées permettent d’éclairer sur l’orientation et la finalité de l’organisation. La vision dépeint une image inspirante de la destination alors que la mission décrit la façon d’y arriver.
Pour illustrer la Vision, nous pourrions reprendre les mots d’Antoine de saint Exupéry :
« Si tu veux construire un bateau, ne rassemble pas tes hommes et femmes pour leur donner des ordres, pour expliquer chaque détail, pour leur dire où trouver chaque chose… Si tu veux construire un bateau, fais naître dans le cœur de tes hommes et femmes le désir de la mer. »
Antoine de saint Exupéry
Une vision d’entreprise claire permet de faciliter la définition d’objectifs communs, de coordonner les efforts de chacun et d’augmenter les chances de réalisation de ces objectifs. L’objectif de cette Vision est de nous toucher, de nous émouvoir et de nous inspirer.
De la Vision, se décline la Mission : manière singulière et unique de tendre vers cette Vision,
L’énorme intérêt de travailler et de définir le triptyque Vision / Mission / Valeurs, est de transformer l’ENSEMBLE DES COLLABORATEURS de « simple tailleurs de pierre » en bâtisseurs de cathédrales » … donc en personnes activement engagées !
Processus
Pour créer votre vision et votre mission, nous recommandons l’utilisation du processus des quatre pourquoi. En effet, ce processus vous oblige à être très clair sur la façon dont vous répondez aux besoins de vos principales parties prenantes :
- les actionnaires,
- les employés,
- les partenaires,
- les clients et
- la société.
et donc de positionner votre Vision dans un écosystème plus large.